男人电影种族主义者老海军遭遇,商店经理指责他偷了他戴上商店的夹克

(照片:Justin Sullivan / Getty Images)

男人电影种族主义者老海军遭遇,商店经理指责他偷了他戴上商店的夹克

詹姆斯康利三世表示,在他们意识到他们的错误后,员工从未道歉。

2018年2月1日发布

爱荷华州的一个黑人在周二的一个老海军商店,他想起了他,并指责他试图偷走他去商店的夹克。 

在一个Facebook帖子中,James Conley III,29岁详细介绍了他与Jordan Creek镇中心位置的员工进行了详细信息,报道 des moines寄存器。

"我被指责我没有为我的蓝色泡泡夹克付钱,我为圣诞节戴到商店,“ Conley在帖子中写道。

"当我肯定购买一些连帽衫时,我被问到我是否想购买我穿着的夹克。"

康利解释说,他拥有夹克并将其戴在商店里,但员工还要求扫描衣服的标签,以确保它是购买的。旧海军员工随后要求康利重新购买服装项目,根据他的Facebook Post。 

据康恩,商店经理"是非常不专业的,刻板的我,因为我是一个黑人男性。"

"他说'任何有人穿着旧的海军服装他们必须始终扫描客户的服装,以确保它以前购买过。他们在哪里这样做?"他的帖子继续。"每次我去这家商店,我都在我的同一个精确的冬天蓝夹克上,从来没有被要求扫描我的衣服,以前的“非黑色”客户像我从旧海军那样对我的相同服装,但从未要求扫描他们服装。”

虽然目前不清楚是否包含尺寸和清洗指令的项目标签,但可以追溯到购买,但商店经理对他们的“政策”是暗示的。最终,经理审查了监控镜头并确认了Conley的账户。

"一旦她确认我讲真相(观看磁带后),她从来没有回来向我道歉,也不会道歉。"

据据 登记册。

"我们已经发出了保存需求信,我们计划调查这种情况," Brown told 登记册.

星期三,一个标志被放置在旧海军地区的门上,说商店暂时关闭,但它于周四重新开放。  

拥有老海军的Gap Inc.在其上说 客户的权利法案 published at  GAPINC.COM.  that "分析是一种不可接受的做法,不会容忍。"

"差距致力于确保所有购物者,客人和员工都受到尊重和尊严的对待,并且没有不合理的搜索,分析和在我们商店中的任何类型的歧视,"文件读取。"差距严格禁止任何员工的不合理的搜索和/或客户的分析。雇员在此类活动中的参与或未能报告他们有知识的这种情况是违反公司政策的行为。  

"违反公司禁止分析的员工将受到纪律处分,达到和包括终止就业。"

由雷切尔赫伦写的

(照片:Justin Sullivan / Getty Images)

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发布时间: 2021-05-14 00:02:07

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